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(Mainland China)
A-Knights Electronics Co., Ltd
A-Knights Electronics Co., Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Fabricante
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
Principales Productos: Medical device assemblies, Automotive Electronic accessories, Medical Electronic accessories, Consumer electronic accessories, Computer accessories & parts, Mobile cables and parts, Wire harnesses, Precision terminals, Injection molded components, Electrical connectors
1 año
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Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Montajes de cable de ofrecimiento, terminales sellados y conectores desde 2014
Fábrica 10,000sqm | 30 ingenieros del R & D | 80 trabajados cualificados
OEM/ODM y servicios de personalización proporcionados
A-Knights Electronics Co., Ltd es una fábrica de fabricación OEM/ODM especializada en conectores, conjuntos de cables y arneses de cables, que ofrece soluciones de extremo a extremo desde el procesamiento de moldes, la producción de componentes hasta el ensamblaje de productos terminados. Equipados con instalaciones avanzadas, estricto control de calidad y amplia experiencia, ofrecemos soluciones rentables y personalizadas para aplicaciones automotrices, electrónicas e industriales.
Nuestros productos principales
AK Electronics fue fundada en 2014 por un equipo de ingenieros que conocían bien los desafíos involucrados en la fabricación por contrato y querían crear una mejor solución. Utilizando su experiencia de trabajo en Asia, Europa, América Latina y los Estados Unidos, junto con su conocimiento de la industria, construyeron una empresa especializada en la fabricación de lo que mejor sabían:
- Asambleas de cable
- Conectores personalizados
- Contactos/Terminales
- Subensamblajes
- Fotocélulas y receptáculos de fotocélulas
Al centrarse en lo que mejor sabemos, AK se esfuerza por hacer que trabajar con un fabricante por contrato sea un proceso simple y eficiente.
Inquire ahora
Ahora tenemos 30 ingenieros del R & D y 80 trabajados cualificados. Queremos facilitar la fabricación por contrato. Nuestro objetivo es ofrecer todas las ventajas de la fabricación en Asia, manteniendo la facilidad de trabajar con una empresa local. Investigue ahora para aprender más.
Información básica
Capitalización total
US$20,000,000 a 24,999,999
Año de creación
2014
Total de empleados
250 a 299
Certificado de empresa
ISO45001, ISO 14001, 9001:2015 del ISO, IATF 16949:2016, ISO 13485
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$15,000,000 a 19,999,999
Porcentaje de exportación
el 95 por ciento al 99 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
VW, BMW, Mercedes-Benz, MAGNA, Ficosar, Valeo, Honeywell, Siemens, ebmpapst, Maytronics, Tonies, Motorola, etc.
Condiciones de pago
T/T, L/C, D/P, COD, O/A
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, ODM (original que diseña y que fabrica)
Otras ventajas competitivas
international project management
Cliente principal
TE, MOLEX, AMPHENOL, KYOCERA, YAMAICHI ELECRONICS, J.A.M., SEMICOM, NIBE GROUP
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东莞市奈驰电子有限公司
Núm. de registro
91441900095445722Q
Dirección de registro de la empresa
广东省东莞市凤岗镇兴凤路2号2号楼
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
10000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
250 a 299
Número de personal de control de calidad
40 a 49
Año de creación
2014
Número de personal de I+D
20 a 29
Dirección
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
AK Electronics utiliza diversos materiales componentes en sus productos. Para los conectores, la carcasa está hecha de plásticos de ingeniería como PBT, LCP, PA46, PA66 o PA9T, mientras que los terminales están construidos de aleación de cobre. En los conjuntos de cables, la cubierta de alambre utiliza materiales como PVC, PTFE o PE, y el conductor está hecho de aleación de cobre. Estos componentes forman las partes funcionales centrales de los conectores y cables, incluyendo la carcasa, los terminales y el cableado.
Proceso mecánico / de producción
La carcasa del conector se produce mediante moldeo por inyección. Una vez completados, los alojamientos se trasladan a la línea de producción para su montaje por los trabajadores o las máquinas automatizadas. Los terminales se fabrican utilizando una prensa de estampado, luego se chapan con níquel, estaño u oro antes de ensamblarse con la carcasa. Los productos terminados se someten a una inspección cosmética y funcional en el laboratorio, donde cada unidad se prueba para determinar la continuidad y los cortocircuitos.
Ventajas del sitio
AK Electronics se encuentra en la ciudad de Fenggang, ciudad de Dongguan, un centro industrial clave en el delta del río Perla, una de las regiones más dinámicas económicamente y orientadas a la exportación de China. Geográficamente, Fenggang se encuentra en la intersección de tres ciudades centrales: en la frontera con Shenzhen, que es un centro global de alta tecnología y logística al sur, adyacente a Huizhou al este, y a una hora y media en coche de Guangzhou, la puerta de entrada comercial vital de Guangdong. Este posicionamiento estratégico coloca a la fábrica en el corazón de la red industrial y logística bien integrada del PRD, una ventaja crítica para las operaciones de comercio exterior.
Nuestra fábrica obtuvo una variedad de certificaciones
Nuestra fábrica es altamente calificada y ha obtenido una variedad de certificaciones, tales como ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485, SONY GP y UL.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
1. Departamento de gestión de calidad
Gerente de Departamento (Gerente de Calidad)
Responsabilidades clave de gestión (supervisión de los siguientes roles):
A. Control de calidad entrante (IQC) Supervisor e inspectores
B. Control de calidad en proceso (IPQC) Supervisor e inspector
C. Control de calidad final (FQC) Supervisor e inspectores
D. Ingenieros de calidad
E. Administradores de metrología
2. Departamento de soporte técnico
Gerente de Departamento (Gerente Técnico)
Responsabilidades clave de gestión (supervisión de los siguientes roles):
A. Ingenieros de I + D
B. Ingenieros de Procesos
C. Ingenieros de soporte técnico
D. Fabricantes de prototipos
Procedimiento de control de calidad
1. Establecimiento del sistema de calidad y de los estándares
A. Implementación de sistemas de calidad, siguiendo ISO9001, IATF16949, ISO13485
B. Formulación de normas y documentos
C. Metrología y calibración de equipos
Proceso central 1: Control de calidad entrante (IQC) -Control de fuente para evitar que los defectos ingresen a la fábrica
3. Proceso central 2: Control de calidad en proceso (IPQC) -Monitoreo de procesos para interceptar defectos oportunos
Proceso central 3: Control de calidad final (FQC) -Inspección saliente para garantizar el cumplimiento de la entrega
5. seguimiento Manaement: trazabilidad de productos no conformes y mejora continua
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Computadora, 3D CMM, amoladora, probador de resistencia de aislamiento, probador de dureza, probador de niebla salina, proyector de perfil, probador de fuerza de retención, indexador de flujo de fusión, analizador de sección terminal, probador de aumento de temperatura, máquina de medición de transmisibilidad láser, analizador de red de alta frecuencia
Ubicación de las instalaciones
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province, China
Procedimientos y prácticas
1. investigación, desarrollo y diseño del producto
A. Análisis y planificación de requisitos
B. Diseño de concepto
C. Diseño detallado
D. Producción y prueba de la muestra
2. Preparación de la producción
A. Planificación del proceso
B. Planificación del diseño de producción
C. Adquisición e inspección de materias primas
3. control de proceso de producción
A. Inspección del primer artículo
B. Inspección rutinaria y control de procesos
C. Mantenimiento y servicio de equipos
4. garantía de calidad
A. Inspección final del producto
B. Traceabilidad de calidad y mejora continua
C. Manejo de la retroalimentación del cliente
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Building 2, No.2, Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province
Fecha de constitución
2014/03/20
Forma jurídica
Sociedad de Responsabilidad Limitada (Inversión Extranjera, Propietario No Único)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Número de registro
91441900095445722Q
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Li Zhankui
Alcance del negocio
Los artículos comerciales generales son: fabricación de componentes electrónicos; ventas de productos electrónicos; fabricación de productos de hardware; venta al por mayor de productos de hardware; fabricación de productos plásticos; ventas de productos plásticos; fabricación de productos de caucho; ventas de productos de caucho; fabricación de moldes; ventas de moldes; fundición de metales no ferrosos; Ventas de productos de generación de energía solar térmica; ventas de bombas y equipos de vacío; operación de alambres y cables; ventas de componentes electrónicos y equipos de ensamblaje electromecánico; fabricación de piezas generales; fabricación de componentes electrónicos de potencia; ventas de materiales y productos de embalaje; ventas de componentes electrónicos de potencia; Fabricación de equipos mecánicos y eléctricos; ventas de fibra óptica; ventas de materiales electrónicos especiales; fabricación de piezas y accesorios para automóviles; servicios de diseño profesional; investigación y desarrollo de tecnología de nuevos materiales; ventas de piezas y componentes mecánicos; ventas de accesorios eléctricos; Fabricación de equipos de comunicaciones; ventas de accesorios eléctricos para vehículos de nueva energía; ventas de equipos de producción y prueba para vehículos de nueva energía; investigación y desarrollo de tecnologías energéticas emergentes; servicios técnicos, desarrollo técnico, consultoría técnica, intercambio técnico, transferencia de tecnología y promoción de tecnología; Servicios de diseño industrial; servicios de integración de sistemas de información; sistemas de aplicación general para inteligencia artificial; agencia de comercio nacional; agencia de importación y exportación; importación y exportación de bienes; importación y exportación de tecnología. (A excepción de los artículos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, las actividades comerciales pueden llevarse a cabo de forma independiente con una licencia comercial de acuerdo con la ley).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Tong Li;Khan Koyam Perry Person
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
ISO45001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
2025/12/22
-
2028/12/21
ISO 14001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
2025/12/22
-
2028/12/21
La gestión ambiental relacionó las actividades implicadas por la producción de arnés de cable, de montaje y de ventas del conector9001:2015 del ISO Positive Standard Lianxi(beijing) Certification service Co., Ltd
2024/08/28
-
2027/08/27
Producción y venta de conector electrónico, arnés de cableado, terminales, funda y carcasa.
Ver más
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
AK Electronics no discriminará a ningún grupo étnico, y todos los grupos étnicos del mundo son iguales.
AK Electronics no discriminará a ninguna persona con discapacidad. Mientras sean capaces de trabajar, pueden unirse al equipo de esta empresa.
AK Electronics respeta a los ancianos y se preocupa por los jóvenes, y los veteranos tienen prioridad.
AK Electronics no discriminará a ninguna persona con discapacidad. Mientras sean capaces de trabajar, pueden unirse al equipo de esta empresa.
AK Electronics respeta a los ancianos y se preocupa por los jóvenes, y los veteranos tienen prioridad.
Política de trabajo forzoso
1. Restricciones a la libertad personal
-No hay alojamiento obligatorio o restricciones de control de acceso
-No retención de documentos personales
2. Intensidad de trabajo y horas de trabajo
-- Ningunas horas de trabajo excesivamente largas sin resto razonable
-No hay cuotas de trabajo demasiado exigentes
Salario, bienestar y castigo
-No hay alojamiento obligatorio o restricciones de control de acceso
-No retención de documentos personales
2. Intensidad de trabajo y horas de trabajo
-- Ningunas horas de trabajo excesivamente largas sin resto razonable
-No hay cuotas de trabajo demasiado exigentes
Salario, bienestar y castigo
Política sobre el trabajo infantil
De conformidad con el Reglamento sobre la prohibición del trabajo infantil, las fábricas no podrán contratar a menores de 16 años. Al emplear personal, el empleador debe verificar las tarjetas de identidad de los candidatos; los menores de 16 años no serán empleados bajo ninguna circunstancia.
Política de horas de trabajo
1. las horas de trabajo diarias no deben exceder 8 horas, y las horas de trabajo semanales no deben exceder 40 horas. Los empleados deben tener al menos un día de descanso por semana, generalmente el domingo.
2. Gestión de horas extraordinarias. Aprobación de horas extras: Si se requiere trabajo de horas extras, los empleados deberán solicitar la aprobación de sus jefes de departamento. Las horas extraordinarias obligatorias están prohibidas.
3. Las horas extraordinarias diarias no excederán de 3 horas. Las horas extraordinarias mensuales no excederán de 36 horas.
4. Normas de cálculo de la remuneración por horas extraordinarias.
Horas extras en días laborables: 150% pagado
-Horas extras en días de descanso: 200% pagado
-Horas extraordinarias en días feriados legales: 300% pagado
2. Gestión de horas extraordinarias. Aprobación de horas extras: Si se requiere trabajo de horas extras, los empleados deberán solicitar la aprobación de sus jefes de departamento. Las horas extraordinarias obligatorias están prohibidas.
3. Las horas extraordinarias diarias no excederán de 3 horas. Las horas extraordinarias mensuales no excederán de 36 horas.
4. Normas de cálculo de la remuneración por horas extraordinarias.
Horas extras en días laborables: 150% pagado
-Horas extras en días de descanso: 200% pagado
-Horas extraordinarias en días feriados legales: 300% pagado
Política de coerción y acoso
AK Company no incumplirá obligatoriamente el descanso y las horas de trabajo de los empleados.
AK Company no controlará ilegalmente los derechos de propiedad e intereses de los empleados.
La Compañía AK no participará en acoso sexual en el lugar de trabajo.
AK Company no llevará a cabo una vigilancia ilegal o una violación de la privacidad.
AK Company no controlará ilegalmente los derechos de propiedad e intereses de los empleados.
La Compañía AK no participará en acoso sexual en el lugar de trabajo.
AK Company no llevará a cabo una vigilancia ilegal o una violación de la privacidad.
Política de indemnización
1. Compensación por la terminación del contrato de trabajo: Compensación económica y daños
2. Indemnización por no pagar la remuneración laboral a tiempo
3. Compensación por Pérdidas de Beneficios de Protección Laboral
4 Compensación por Lesiones Relacionadas con el Trabajo
5. Indemnización por violaciones de la protección especial para las empleadas y los trabajadores juveniles
2. Indemnización por no pagar la remuneración laboral a tiempo
3. Compensación por Pérdidas de Beneficios de Protección Laboral
4 Compensación por Lesiones Relacionadas con el Trabajo
5. Indemnización por violaciones de la protección especial para las empleadas y los trabajadores juveniles
Política de salud y Seguridad
1. seguridad ambiental del lugar de trabajo
Seguridad del equipo 2. Mechanical
3. seguridad del equipo eléctrico
4. Protección contra riesgos laborales
5. Equipo de protección personal
6. Formación en salud y seguridad
7. Medidas de rescate de emergencia
Seguridad del equipo 2. Mechanical
3. seguridad del equipo eléctrico
4. Protección contra riesgos laborales
5. Equipo de protección personal
6. Formación en salud y seguridad
7. Medidas de rescate de emergencia
Política comercial de soborno
No incluiremos cláusulas que disfracen el soborno bajo "nombres legítimos", incluyendo:
A. Cláusulas excesivas de "descuento/soborno";
B. Cláusulas de pago de "servicio ficticio";
C. Cláusulas de "Patrocinio dirigido/donación".
No incluiremos cláusulas de beneficios implícitos dirigidas a "intereses personales", incluyendo:
A. Cláusulas de transacción con partes vinculadas de "cooperación específica";
B. Cláusulas de transferencia de beneficios "basadas en el bienestar";
C. Cláusulas implícitas de "colocación laboral".
No incluiremos cláusulas de "pago de terceros" que evadan el "pago directo".
No tenemos cláusulas de beneficios condicionales de "cumplimiento posterior al evento".
A. Cláusulas excesivas de "descuento/soborno";
B. Cláusulas de pago de "servicio ficticio";
C. Cláusulas de "Patrocinio dirigido/donación".
No incluiremos cláusulas de beneficios implícitos dirigidas a "intereses personales", incluyendo:
A. Cláusulas de transacción con partes vinculadas de "cooperación específica";
B. Cláusulas de transferencia de beneficios "basadas en el bienestar";
C. Cláusulas implícitas de "colocación laboral".
No incluiremos cláusulas de "pago de terceros" que evadan el "pago directo".
No tenemos cláusulas de beneficios condicionales de "cumplimiento posterior al evento".
Controles, procedimientos y registros contables
Cláusulas de control financiero: gestión de fondos, gestión del presupuesto y control de costos
2. Cláusulas del Procedimiento de Operación Financiera: Proceso de Reembolso de Gastos, Procedimiento de Desembolso de Fondos y Procedimiento de Gestión de Facturas
3. Cláusulas de registros financieros: registro de comprobantes contables, contabilidad contable y gestión de archivos contables
2. Cláusulas del Procedimiento de Operación Financiera: Proceso de Reembolso de Gastos, Procedimiento de Desembolso de Fondos y Procedimiento de Gestión de Facturas
3. Cláusulas de registros financieros: registro de comprobantes contables, contabilidad contable y gestión de archivos contables
Utilización y divulgación de información privilegiada
1. Secretos Comerciales Básicos (Información Sensible de Nivel Superior)
Información operativa importante (información sensible de nivel medio a alto)
3. Información Interna General (Información Sensible Básica)
Obligaciones de confidencialidad durante el empleo
5. Obligaciones de confidencialidad después del empleo
Información operativa importante (información sensible de nivel medio a alto)
3. Información Interna General (Información Sensible Básica)
Obligaciones de confidencialidad durante el empleo
5. Obligaciones de confidencialidad después del empleo
Información confidencial o patentada
La esencia de las cláusulas de confidencialidad y propiedad intelectual de nuestra empresa radica en "definir límites, aclarar derechos y responsabilidades, fomentar la innovación y prevenir riesgos". Específicamente:
Las cláusulas de confidencialidad ayudan a salvaguardar el "resultado final del negocio" y evitan la fuga de información básica.
Las cláusulas de propiedad intelectual permiten a la empresa capturar el "valor de la innovación" al aclarar la propiedad de los logros y las reglas para su uso.
Las cláusulas de confidencialidad ayudan a salvaguardar el "resultado final del negocio" y evitan la fuga de información básica.
Las cláusulas de propiedad intelectual permiten a la empresa capturar el "valor de la innovación" al aclarar la propiedad de los logros y las reglas para su uso.
Política de conflicto de intereses
Conflictos entre intereses personales e intereses de fábrica
Conflictos entre los intereses de los parientes/partes asociadas y los intereses de fábrica
Prohibición de buscar ganancias personales aprovechando posiciones oficiales
Prohibición de participar en decisiones que afecten al desempeño imparcial de las funciones
Conflictos entre los intereses de los parientes/partes asociadas y los intereses de fábrica
Prohibición de buscar ganancias personales aprovechando posiciones oficiales
Prohibición de participar en decisiones que afecten al desempeño imparcial de las funciones
Política de fraude e irregularidades similares
Nuestra empresa no incluirá las siguientes cláusulas:
1. Cláusulas relacionadas con el fraude contractual
2. Cláusulas de fraude de calidad del producto
3. Cláusulas de fraude de calidad del producto
4. Cláusulas de violación de la propiedad intelectual
5. Cláusulas de violación de empleo laboral
1. Cláusulas relacionadas con el fraude contractual
2. Cláusulas de fraude de calidad del producto
3. Cláusulas de fraude de calidad del producto
4. Cláusulas de violación de la propiedad intelectual
5. Cláusulas de violación de empleo laboral
Política de supervisión
1. Cláusulas de supervisión interna:
A. Supervisión del Departamento de Producción
B. Supervisión del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental
C. Supervisión del Departamento de Finanzas
D. Supervisión del Departamento de Recursos Humanos
2. Supervisión conjunta interdepartamental
Supervisión democrática del empleado
4. Supervisión del Departamento de Regulación Gubernamental
Supervisión de instituciones de terceros
6. Supervisión del cliente y del proveedor
A. Supervisión del Departamento de Producción
B. Supervisión del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental
C. Supervisión del Departamento de Finanzas
D. Supervisión del Departamento de Recursos Humanos
2. Supervisión conjunta interdepartamental
Supervisión democrática del empleado
4. Supervisión del Departamento de Regulación Gubernamental
Supervisión de instituciones de terceros
6. Supervisión del cliente y del proveedor
Política de inspección y certificación
1. materias primas y cláusulas materiales de la inspección de los accesorios
2. Cláusulas de inspección del proceso de producción
3. Cláusulas de inspección del producto terminado
4. equipo y cláusulas de verificación del instrumento de medición
5. responsabilidad de inspección/verificación y cláusulas de gestión de registros
2. Cláusulas de inspección del proceso de producción
3. Cláusulas de inspección del producto terminado
4. equipo y cláusulas de verificación del instrumento de medición
5. responsabilidad de inspección/verificación y cláusulas de gestión de registros
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Para las muestras existentes en existencia o necesidad de preparar el material para producir la muestra, podemos proporcionar cerca de 20 PC de muestras gratis. Sin embargo, el comprador está obligado a asumir el costo de envío expreso.
Garantía
Para muestras sin moldes, el comprador debe soportar el costo del molde. La tarifa de diseño del molde y la tarifa de diseño del producto correrán a cargo de nosotros, el vendedor. Después de que la cantidad del pedido alcance una cierta cantidad, el costo del molde será reembolsado al comprador. (La cantidad específica y el costo del molde dependen del producto).
Soporte de exportación / importación
Electrónica A-K fue construido en 2014. Nuestra empresa tiene un equipo de negocios de comercio exterior de alrededor de 10 personas. Siempre hemos estado sirviendo a clientes en el extranjero. El 99% de nuestros ingresos por ventas proviene de exportaciones directas a países extranjeros. Tenemos amplia experiencia en operaciones de importación y exportación.
Servicio posventa
Garantía: buena reparación de 2 años
Gestión
Integridad, trabajo en equipo y valor
Integridad:
La integridad es la piedra angular de nuestras operaciones comerciales. Significa ser honesto, transparente y confiable en todos nuestros tratos. Nos adherimos a altos estándares éticos en nuestras interacciones con clientes, proveedores, socios y empleados.
Cuando se trata de clientes, proporcionamos información precisa sobre nuestros productos y servicios, cumpliendo nuestras promesas sin ningún tipo de engaño. Para los proveedores, nos involucramos en transacciones justas y abiertas, pagando puntualmente y respetando los acuerdos contractuales. Con nuestros socios, construimos relaciones basadas en la confianza mutua, compartiendo información y recursos de una manera honesta. Y dentro de la empresa, esperamos que todos los empleados sean sinceros en su trabajo, asuman la responsabilidad de sus acciones y eviten cualquier comportamiento poco ético. La integridad no es solo una palabra; es un principio fundamental que guía cada decisión que tomamos.
Trabajo en equipo:
El trabajo en equipo es la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito. Creemos que al trabajar juntos como una unidad cohesiva, podemos lograr mucho más que las personas que trabajan en aislamiento. Los miembros de nuestro equipo provienen de diversos orígenes, trayendo consigo una amplia gama de habilidades, conocimientos y perspectivas.
En nuestra empresa, el trabajo en equipo significa colaborar estrechamente en proyectos, compartir ideas libremente y apoyarse mutuamente. Fomentamos la comunicación abierta, donde la voz de todos es escuchada y valorada. Cuando enfrentamos desafíos, nos unimos como un equipo, uniendo nuestros recursos y experiencia para encontrar las mejores soluciones. Ya sea el departamento de I + D que trabaja en el desarrollo de nuevos productos, el equipo de ventas que promueve nuestras ofertas o el departamento de servicio al cliente que maneja las consultas, cada equipo juega un papel crucial. Al fomentar un fuerte sentido de trabajo en equipo, creamos un ambiente de trabajo positivo y productivo que beneficia tanto a la empresa como a sus empleados.
Valor:
La creación de valor está en el corazón de lo que hacemos. Nos esforzamos por ofrecer valor a todos nuestros grupos de interés, incluidos clientes, empleados, accionistas y la comunidad.
La integridad es la piedra angular de nuestras operaciones comerciales. Significa ser honesto, transparente y confiable en todos nuestros tratos. Nos adherimos a altos estándares éticos en nuestras interacciones con clientes, proveedores, socios y empleados.
Cuando se trata de clientes, proporcionamos información precisa sobre nuestros productos y servicios, cumpliendo nuestras promesas sin ningún tipo de engaño. Para los proveedores, nos involucramos en transacciones justas y abiertas, pagando puntualmente y respetando los acuerdos contractuales. Con nuestros socios, construimos relaciones basadas en la confianza mutua, compartiendo información y recursos de una manera honesta. Y dentro de la empresa, esperamos que todos los empleados sean sinceros en su trabajo, asuman la responsabilidad de sus acciones y eviten cualquier comportamiento poco ético. La integridad no es solo una palabra; es un principio fundamental que guía cada decisión que tomamos.
Trabajo en equipo:
El trabajo en equipo es la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito. Creemos que al trabajar juntos como una unidad cohesiva, podemos lograr mucho más que las personas que trabajan en aislamiento. Los miembros de nuestro equipo provienen de diversos orígenes, trayendo consigo una amplia gama de habilidades, conocimientos y perspectivas.
En nuestra empresa, el trabajo en equipo significa colaborar estrechamente en proyectos, compartir ideas libremente y apoyarse mutuamente. Fomentamos la comunicación abierta, donde la voz de todos es escuchada y valorada. Cuando enfrentamos desafíos, nos unimos como un equipo, uniendo nuestros recursos y experiencia para encontrar las mejores soluciones. Ya sea el departamento de I + D que trabaja en el desarrollo de nuevos productos, el equipo de ventas que promueve nuestras ofertas o el departamento de servicio al cliente que maneja las consultas, cada equipo juega un papel crucial. Al fomentar un fuerte sentido de trabajo en equipo, creamos un ambiente de trabajo positivo y productivo que beneficia tanto a la empresa como a sus empleados.
Valor:
La creación de valor está en el corazón de lo que hacemos. Nos esforzamos por ofrecer valor a todos nuestros grupos de interés, incluidos clientes, empleados, accionistas y la comunidad.
Persona de contacto
Sr. .Tong, Tony
Título del puesto
Gerente General
Servicios Comerciales
Gama de productos
Asambleas de cable
Conjuntos de cables personalizados
Conectores
Conectores personalizados
Contactos/terminales
Piezas de moldeo
Subensamblajes
Fotocélulas y receptáculos de fotocélulas
Conjuntos de cables personalizados
Conectores
Conectores personalizados
Contactos/terminales
Piezas de moldeo
Subensamblajes
Fotocélulas y receptáculos de fotocélulas
Orden mínima y condiciones de entrega
MOQ: 100 unids/lote
L/T: 7 días laborables
L/T: 7 días laborables
Estructura de personal y gestión
Gerente General --> Vice Gerente General --> Cada Gerente de Departamento --> Cada Supervisor de Departamento --> Cada Líder de Equipo --> Trabajadores
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Con excelentes habilidades orales y de comunicación china
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Para capacidad OEM:
Tenemos 300 trabajadores en nuestra fábrica, que alcanza ventas anuales de más de 15 millones de USD.
Para la capacidad del ODM:
Tenemos más de 20 ingenieros y algunos de ellos tienen 15 años de experiencia. Tienen fuertes habilidades de diseño y fabricación en estos nuevos productos de diseño.
Tenemos 300 trabajadores en nuestra fábrica, que alcanza ventas anuales de más de 15 millones de USD.
Para la capacidad del ODM:
Tenemos más de 20 ingenieros y algunos de ellos tienen 15 años de experiencia. Tienen fuertes habilidades de diseño y fabricación en estos nuevos productos de diseño.
Número de líneas de producción
10
Tamaño de la fábrica
10000.0 Metro cuadrado
Número de QC
50 a 59
Número de personal de producción
250 a 299
Número de personal de I + D
20 a 29
Años de experiencia en OEM / ODM
15
Envíe una consulta directa a este proveedor
